單位就是一條船。當你加盟了一家單位,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。
一個單位的發(fā)展需要全體員工的共同努力,就像一艘船要破浪前進,需要全體船員各司其職,共同配合,才能達到幸福的彼岸!
2019年3月7日下午2時,我院在五樓大會議室組織召開了2018年度表彰暨2019年工作重點解析會議。醫(yī)院領導班子及工作人員共計150余人參加此次會議,會議由副院長楊秀雙主持。
會議回顧總結2018年的累累碩果,并對涌現(xiàn)出的先進個人進行了表彰。
會上,我院副院長郝霄波宣讀了關于表彰2018年度先進個人的通報,醫(yī)院黨支部書記、院長程群,副院長楊秀雙,副院長郝霄波為先進個人頒發(fā)榮譽證書。隨后,各科室負責人遞交了2019年工作目標責任書。
在對2019年度工作重點解析中,程院長從風靡網絡圈的“羊毛出在狗身上”的火爆文章談起,提出現(xiàn)階段所面臨的危機,號召大家要保持足夠開闊的視野,早點抓住機遇,不斷自我創(chuàng)新,以求發(fā)展。隨后,程院長從醫(yī)院特色建設、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新觀念、科研及學科建設等方面進行詳細解析。
程院長提出:2019年,全院干部職工要以能力提升為抓手,不斷提高醫(yī)療護理服務水平,著力打造特色醫(yī)療中心;以醫(yī)療教學改革為契機,搭建高水平平臺,不斷提升人才培養(yǎng)品質;以創(chuàng)新驅動發(fā)展為引領,高標準打造優(yōu)勢學科高峰,推進臨床醫(yī)學研究邁出新步伐;以現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為綱領,深化改革創(chuàng)新,進一步增強醫(yī)院發(fā)展活力;以臨床提升為突破,深化院校融合,建設高水平科研教學醫(yī)院;以改革開放為導向,聚力改善患者就醫(yī)感受,為醫(yī)院高質量發(fā)展積聚新動能;以心理健康服務為中心,推進協(xié)同發(fā)展,加快心理健康服務體系,保持醫(yī)院持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2019年,我們相信在院領導的正確帶領下,全院干部職工以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、開拓創(chuàng)新、砥礪奮進,焦作市精神病院必定會踏出新的高度!